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反省
2008-01-19 Sat 05:47
どっちもどっちだ。
昨日は最後の最後にむなしい気分に。


先日。
上司が某企業の方に対して、誤解をまねく発言・態度をしていた。
会議の後、「誤解を招くからきちんと断った方がいい」というと
あいまいな態度・・・・


翌日、その企業の別の方から
「大筋”合意”をいただいたので、進めたいので~」と連絡が
私に入る。

その翌日。(昨日)
上司に「正式に断るから」とOKをもらい
相手先に伝えると・・・「え?どうすればいいの?」と困惑。

状況報告をすると、上司は「その企画は中止」
「こちらは合意していないのに、そういう解釈するならいい」と。


確かに”提案”とやってきて
正式に「OKですよね?」と確認しないで「OK」と解釈するのは
仕事のやり方としてどうかと思う。
でも。
上司もいつもあいまいな態度で(自信のないときはとくに)
私も「危ない。誤解されるのでは?」と思ったのは確か。

まぁ、上同士で話し合ってもらうのがいいだろう。

昨年もこの企画、こんなかんじでもめたのよね。

私の反省点。
危ないと思った会議では
「これは提案で合意ではないですよね?」とか
「今後のスケジュールは?」と
お互い確認し合うようしむけなかったこと。

嫌な気分の分、勉強したと思おう。
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